成绩比男足好,收入却差一大截!美国女足如何争取同工同酬?

      尽管美国足协在法庭上取得了胜利,但足协似乎为谈判达成和解敞开了大门。

      不久,科NèiChéng为美国足协新主席。科内是美国女子Guó家队前球员,她上任后把解决同工同酬的诉讼以及达成新协议作为首要任务。她的前球员身份使得她在球员间具有Yī定的可信Duó,女足球员们相Xìn她们的想法会被听见。事情似乎有了转Jī。

      球员Chèng她们的奖金、出场费甚至餐饮费都比Nán足低,并表示自己的收入仅有男子国家队球员Shōu入的40%。女队队员霍普·索罗曾表示:“男子球员De出场费就比我们赢得大赛冠军的奖金要高。”

      那时恰逢2020年“她信杯(SheBelieves Cup)”的最后一战,女Zú球Yuán们效仿前人,反穿球衣,这是因为女足球衣上有美国足协的徽章,Huī章上方有代表女足4次世界杯夺Guàn的4颗星星,反穿后恰好只能看见4颗Xiù上去的星星,而足协的徽章仅剩一个边Kuàng,代Biǎo着为自己而战,而非为足协而战。

      Jīn年男足世Jiè杯的奖金池达4.4亿美元,如果美国男足在今年Shì界杯Shàng获得Dì9至16名,将获得1300万美元奖金。而美国女足若赢得2023年女Zú世界杯冠军,会收获800万美元。根据新协议,届时美国男女足将分获945万美元。

      “今天宣Bù的和解是纠正过去Xǔ多错误的重要Yī步。”女Zǐ足球队工会在一份声明中说。

      (Běn文有删减,更多内容请关注《方圆》7月上期)

      首先,国际足联在男女足世界杯奖Jīn池的设置方面便存在巨大差异。2018年男足世Jiè杯,国际足联的总奖金达4亿美元,冠军法Guó队的奖金是3800Wàn美元;而2019年女足世界杯De奖Jīn总额仅3000万美元,冠军美国队最终收获400万美Yuán。

      今年5月,美国足协和男女足球队达成了具有里程碑意义的劳工协议,保证同工同酬。根据协议,Qiú员将首次获得相同的薪酬和奖金。

      2019年3月8日,美国国家女子足球Duì28名球员以性别歧视为由,将美国足协Gào上法庭,并根据《同工同酬法》向足协索赔6600万美元。

      意料之外的败诉

      2019Nián7月,美国女足在法国世界杯夺冠,拉皮诺埃成为了女足世界杯历史上最年Zhǎng的金球奖、金靴奖得Zhǔ。Qiú员们在领奖台上高喊“同工同酬”的同时举起奖杯,5万多名观众齐声高呼“同工同酬”,女足Qiú员们Mò有在孤军奋战。

      2021年3月,女足姑娘们提起诉讼两周年的日子,美国De两位女议员提出了一份法案,希望用它来确保女足和男足获得相对公平的工资。如果足协不遵守,美国足协2026年世界杯的资金或许会被削减。

      美国女足创造的门票收入已Jīng超过男足。ér美国Rǔ足的球衣,也经Cháng是耐克网站最畅销的球Yī。

      终于达成新的协议

      这对她们长达一年的努力来说是一个毁灭XìngDe打击,但她们都相信大家会坚定地继续走下去,Tā们还会继续上Sù。

      《纽约时报》称,过去几十年中,美国女足队员的薪水一直低于男性同行,即便她们在世界杯和奥运会夺冠也无法改变这一局面。

      美国足协针对这起案子提出过一系列反驳意见,包括“近5年内,球队里的部分女性拿到的赔偿金要比部分男性球员高”。事实上,这是因为女足球员们踢了更多场比赛,2015年至2019年,女足踢了111场胜了92场,而男足踢了87场胜了46场。

      5月,美国足球协会与美国国家Nán子足Qiú队、国家女子足Qiú队达成协议,美国男女足实现同工同酬,世界杯奖金由足协抽取10%后,平分给男女足国家队,同时美国男女足平分所有商业和赛Shì收入。这份协议的有效期为2022年的6月1日至2028年12月。

      2021年10月,法官批准了美国足协和美国女足之间关于工作条件的和解。女足球员们将在出行、酒店住宿、在草地而非人工草皮上比赛的Quán利以及人员配置等方面获Děi了Yǔ美国男队相同的条件。

      Rán而,2020年5月1日,球员们收到了她们最不想Kàn到的消息:法官Bó回此案,并驳回了她们的大部分诉求。FǎGuān支持美国足协的说法,认为女性的工资比男性的高。

      拉皮诺埃接受采访时Shuō:“显然,我们已经为此奋斗了很久,而长久以来女性都在努力把这项运动变得更好。”她表示,“我所期待和自豪的是,下一代Qiú员会迎来正义,再也不用经历我们曾经历过的。”

      本文杂志原标Tí:《美国女足同工同酬的抗争之路》

      “我认为我们需要大声地、坚持不懈地、咄咄逼Rén地、永不Tíng歇Dì坚持,”Lá皮诺āi说,“因WèiWǒ们知道,这些机构不会自己改变,除非是来自公众的压力、赞助商的压力还是协会的压力达到那个特定的压力点,它不再能承受时他们才会改变。国际足联应该知道他们会是下一个,我们会一起努力,我认为我们非常强大。”

      在讲述美国女足Zhēng取同工同酬的纪录片《给老娘冲》中,女足国家队前锋Jié西卡·Mài克唐Nà说:“在我过去7年的职业生涯中,我一直靠着Xǐng吃俭用才勉强能生活。我有个做餐Tīng服务员的朋友,一Nián挣的钱大Gài是Wǒ的3倍。”

      与收入不对等的是男女足的成绩。自1991年首届女足世Jiè杯开始以来,美国女队Yíng下了8届中的4届冠军,而美国男队自1930年以来还没能闯入男足世界杯的半决赛阶段。

      然而,满心期待的女足队Yuán们失望了,双方的调解陷入僵局。她Mén的努力与抗争,对美国Zú协Lái说,仅仅像是被蚊Zǐ咬了一Kǒu。

      2016年3月,以拉皮诺埃和摩根为首De5Míng美国女Zú球员向Píng等就业机会委员会投诉美国足协在薪酬方面存在性别歧视,由此拉开争取Tóng工同酬的序幕。

      在与平Děng就业机会委员会讨论了两年Duō之后,球员们最终获得了直接起诉Měi国足协权利,而不需要通过平等就业机会委员会解决这个问题。

      这份协议的到来属实不易。美国女足中场队员梅根·拉皮诺埃和队友艾利克斯·摩根在漫长的抗Zhēng之路中承担着重要角色。她们和队友们迎来过全场观众一起高呼“同Gōng同酬”的盛Kuàng,也面对过美国足协Lìng她们气到“想掀桌”的谈判,还在诉讼Lǐ遭遇惨败。

      被歧视的人没有无所事事的权利

      美国娱乐与体育电视TáiESPN评论员朱丽叶·福迪得知这一消息时第一反应是,“哇,真勇敢!向自己De雇主提起诉讼,而且在三个月内要一起参加世界杯,这很不简单”。福迪曾是两届国际足Lián女足世界杯冠军和两届奥运会金牌得主。

      对于美国足协与女足达成的协议,人们期待它产Shēng连锁反应。科内说,目前还不知道结果会是什么,可能要“10到15年”才能Zuò出评估,但仍有其他地方可以继续推动同工同酬。科内已经向中北美洲及加勒比海足球协会以及国际足联提出了同工同酬全球化议题。

      2020年3月,美国足协提交的法律文件被公开。文件说,“无可争辩的科学”证明女队球员不如男队,“国Jiā男子足球队对球员速度与力量De要求远高于国家女子足球队”“女性球员的身体能力和责任感不如男性球员”。

      2022年2月,美国足协与Měi国国家女子足球队成员达成2400万美元和解协议,以了Jié之前的性别歧视诉讼。该和解协Yì是美国足协史上金额最高的和解协议之一。和解协议中的大部分资金将由几十名女足队员共享。美国足协还同意建立200Wàn美元的退休基金,以支持球员退役后的生活以及其他相关慈善活动。

      美国足Xié还反驳说,男性Qiú员为美国足球业创造了更多的利润。但Shí际上,美国足协审计Guò的Cái务报表显示,Cóng2015年4月到2019年9月,女足国家队共带来8500万美元Shōu入,净盈利1000万美元,而男足营收仅有7590万MěiYuán,净亏损达600万Měi元。

      “我们面临着额外工作时长、外部压力和歧视,有时候我会想,WèiShí么我生来就是女性?”摩根说,“然后,Yǒu些时候你会觉得,为自己相信De东西去努力抗争非常棒,和这些女性站在Yī起,这是多么不可Sī议à……有一些东西比踏上球场,想成为首发球员、想进球、想赢球或想拥有荣耀更重要。”

      美国女子足球工会预测称,对比2018年的数据,美国女足球员今年De薪水将增Jiā34%——从24.5万美元增加到32.7万美元。此外,她们在2023至2028赛季的平均年薪将达到45万美元,而Zài世界杯年,这一数字可Néng会翻一番。

      粉丝的Zhī持让大家很受鼓舞,但拉皮诺埃说,“被歧视的人,没有无Suǒ事事的权利”。除了需要继续训练Yǐ及Zài球场上冲锋陷阵,球员们必须承担诉讼带来的额外工作压力,有接不完的电话,等待处理的众多短信、邮件。

      方圆

      成绩比Nán足好,Shōu入却Chāi一大截!美国女足如何争取同工同酬?

      不过,她们做到了。

      2020年2月,Zài审判前,双方都提出了各自的决议,但分歧极大。美国足协要求法庭宣布球员的索赔没有法律依Jù,而球员给出了她们认为公平的价格:6700万美元。

      收入差异仅仅是性别歧视的一部分,男足不仅在出行Zhù宿条件上远胜于女足,他们往往还能拥有更多的训练资源、更好的训Liàn场Dì以及营销资源。

      “这是真正的历史性时刻。”美国足协主席辛迪·帕洛·科内在一份Shēng明中说道,“美国的足球规则已经被永远改变,并有可能Yǐng响世界。”

    感觉到了切尔西的压力?内维尔社媒:曼联签下德容了吗?

      英国时Jiàn今天早晨5点16分(北京时间中午12点16分),Màn联名宿加里-内维尔在推特发出了可能是自Jǐ八Yuè份睡醒后的Dì一TiáoTuī特,他问道:“我们签下德容了吗?”

      

      根据媒体消息,德容是曼联今夏的首要目标,但这笔交易迟迟未能取得突破,据悉这与巴萨拖欠球员薪水以及球员本人意愿都有关系,红魔至今已追求德容超过一个月的时间,他们似乎还会在八月份Jì续发力尝试签下这位荷兰国脚。

      08月02日讯?今天,曼Lián名宿加里-内维尔在推特上发文,询问“球队签下德容了吗”。

      

      切尔西的主要优势在于说服德容。荷兰人对离开巴萨非常犹Yù,尽管他已经注意到了来自俱乐部的压力,俱乐部想卖Diào他。切尔西能踢欧冠,这对这Wèi中场来说是最基本的要求,Jiù像他可以住在Lún敦一样。更复杂的Shì,Lún敦俱乐部同意支付德容目前与巴萨同样的薪水。

      football.london

      根据此前的报道,主教练哈维已经明确表示,他不能保证荷兰人在巡回赛最后一场比赛后Réng然继续留在球队。这是因为切尔西已经确认他们Jiāng收购德容,并立即提出报价。

    意媒:除了拜利 罗马对曼联另一名中卫林德洛夫也感兴趣

      Forza Roma的消息指出,罗马想要引进拜利,他们与曼联也就此Jìn行过谈判,Liǎng家俱乐部接Chù期间罗马也查询过曼联另一名中卫林德洛夫的情况。

      据意MéiForza Roma报道,罗马对曼联中卫林德洛夫感兴趣。

      上赛季林德洛夫在各项赛事上阵35场比赛,其中33场首发。这名28岁的瑞Diǎn国脚与红魔现有的合同将Huì在2024年到期,目前他在德转上的身价为2200万ōu元。

      原标题:意媒:除了拜利 罗马对曼联另一名中Wèi林德洛夫也感兴趣

      Xiāo息来源:Forza Roma

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      由于利桑德罗-马丁内斯的加盟,加上球队阵中的马奎尔和瓦拉Nèi,林德洛Fú下赛季的上阵时间可Néng会有所减少。

    意媒:C罗故意找茬曼联&滕哈赫,从而以类似去年离开尤文方式离队

      (铁甲钢拳)

      直播吧8月4日讯 据《自由报》Jì者萨维利分析,C罗实际上是故意惹怒滕哈赫,因为要Xiǎng离开曼联,他需要这么做。就像去年夏天在尤文做的那样。

      不过,考Lǜ到CLuó的高额年薪,要想为C罗找到新的下家对Mén德斯来说依然是个艰巨的任务。

      因为站在CLuó的角度,如果主帅滕哈赫对自己感到不满,甚至生气,那么滕哈赫Jiù可能要求曼联出售Zì己,而这正是C罗想要看到的。所Yǐ他用自己的做法消磨着曼联和滕哈赫的耐心,而滕Hà赫也是C罗现在唯一Kè以“利用”的人。最终滕哈赫真的对他越来越不满,这可以为他的离队提供充分的理由。

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      现在C罗的未来成为了各大媒体关注的焦点,并引起了一些不好De评论。在萨维利看Lái,这个故事唯一浪漫的地方就是,在C罗众多的潜在下家中,出现了C罗老东家葡萄牙体育的身影。葡萄牙体育培养了C罗,C罗也对葡萄牙体育有很深的感情。但是要想回到葡萄牙体育,C罗必须做出很大的牺牲,比如Jiāng自己的高额年薪降低到一个常规球员的“正常”水平,尽管这对C罗来说可能有些缺乏尊重,但是是的,要想回到葡萄牙体育,C罗必须接受“正常水平”的薪资待遇。但这样的话C罗的职业生涯可能会以更糟糕的方式结束。

      原标题:意媒:C罗故意找茬曼联&滕哈赫,从而Yǐ类似去年离开尤文方式离队

      萨维利表示,C罗再次发了脾气,但这是他离开曼联的唯一途径。因为现在没有球队愿意再在C罗身上花费很高的转会费,Zhè成为了他离队的障碍。所以C罗需要通过自己的行动迫使曼联想要Chū售自己,而要想Ràng曼联产生这个想法,他需要得到主帅滕哈赫的“帮助”。

      有趣的是,去年夏天,CLuó刚刚以类似的Fāng式成功“逃离”了尤文图斯。双方之Jiàn的关系实际上在去年7月就已经破裂,8月底,C罗在踢了半小时意甲联赛后离开了尤文图斯。现在英超首轮即将上演,而C罗也很可Néng在出场一定时间后,在比赛结束后、第二轮开始前离开曼联。

      

      意媒:C罗故意找茬曼联&滕哈赫,从而以类似Qù年离开尤文方Shì离队